Standardi postignuća trebaju biti mjerljivi, proučite druga područja, ne oklijevajte izraziti neslaganje i određivanje mjerila

 Netinfo.hr  13.07.2018

Standardi postignuća trebaju biti mjerljivi  Standardi postignuća su egzaktni, mjerljivi uvjeti koji moraju postojati kako bi posao ...

 Što je najgore što se može dogoditi?, nepoznavanje i nekorištenje talenata pojedinaca, testirajte i istražite intuiciju

 Netinfo.hr  13.07.2018

Što je najgore što se može dogoditi? Suočeni s problemima, zapitajte se: “Što je najgore što bi se mogl...

 Pravila za ispravljanje pogrešaka i praćenje rada

 Netinfo.hr  12.07.2018

Pravila za ispravljanje pogrešaka - Ukor  Kad ljudi odbijaju prihvatiti odgovornost, možemo ih biti prinuđeni službeno podsje...

 Zapošljavanje, provjeravanje i izgled kandidata te odavanje priznanja za obavljen posao i slušanje onoga što se ne izgovara

 Netinfo.hr  12.07.2018

Zapošljavanje Većina menadžera smatra da je zapošljavanje novih radnika samo iritantna smetnja u odnosu na njihovu stvarnu ...

 Dobri govornici, poslovna sigurnost, programska podrška, osiguravanje resursa i planiranje zadataka

 Netinfo.hr  12.07.2018

Dobri govornici  Dobri govornici oni su koje nam nikada nije teško slušati i oni koji uvijek znaju što treba re...

 Tajne uspješnih direktora, pogreške koje vođa treba izbjegavati – loš početak, biti mentor i razvijati druge da budu isto te izrada plana djelovanja i mehanizam razmišljanja

 Netinfo.hr  12.07.2018

Tajne uspješnih direktora  U čemu je razlika između prosječnih i sjajnih lidera? BBC je razgovarao sa nekima od njih poku&sca...

 Blokiranje kreativnosti, razvoj kreativnosti modifikacijom i eliminacijom, riskiranje te kako biti otvoren za sve ideje

 Netinfo.hr  12.07.2018

Blokiranje kreativnosti  Nije nužno da svaka ideja funkcionira ili je vrijedna provedbe. Međutim, ako samo razmislimo o njoj i poraz...

 Ljudi - strateški potencijal organizacije, certifikat Poslodavac Partner, pružimo moć ljudima, najbolji šef, biti će kako ja kažem ili nikako!

 Netinfo.hr  11.07.2018

Ljudi - strateški potencijal organizacije Menadžment ljudskih potencijala odnosi se na strategije, poslove i aktivnosti koje se kr...

 Osobine uspješnog lidera

 Netinfo.hr  11.07.2018

Osobine uspješnog lidera - Oni predvode primjerom, pokazujući osobni integritet u poslu i životu Neovisno o tome provode li vlasti...

 Komunikacija i obuka za postizanje rezultata, fleksibilnost je nužna, zapreke u implementaciji odgovornosti, individualno priznanje, osjećaj pripadnosti te prilika za iznošenje ideja

 Netinfo.hr  11.07.2018

Komunikacija i obuka za postizanje rezultata U današnje je vrijeme posao menadžera više no ikad usmjeren na razvoj djelatni...

 Što je bitno zaposlenicima - stimulativan i ispunjavajuć rad, menadžeri koji poštuju uravnotežen život, motiviranje za vrhunske rezultate, osobnost, prilika, vodstvo ili novac kao motivacija

 Netinfo.hr  11.07.2018

Što je bitno zaposlenicima? Stimulativan i ispunjavajuć rad  U biltenu Američkog društva za obuku i razvoj od listopad...

 Poboljšanje poslovnih rezultata

 Netinfo.hr  11.07.2018

Poboljšanje poslovnih rezultata – Negativne strane službene ocjene postignuća Mogu biti stresne za menadžere i članove osobl...

 Poslovna statistika, SWOT analiza, elektronički potpis te kako funkcionira i definicija e-računa

 Netinfo.hr  10.07.2018

Poslovna statistika  Poslovna statistika, skup podataka kojima se koriste poslovni subjekti evidentirajući poslovne događaje, npr. p...

 Ljudski potencijal – važnost, funkcije, druga grupa funkcija menadžmenta i osobine menadžera te osnovne sastavnice ORR

 Netinfo.hr  10.07.2018

Važnost menadžmenta ljudskih potencijala Djelovanje menadžmenta ljudskih potencijala postavljanjem strategije ljudskih potencijala u orga...

 Budite trener i treniranje te pomaganje članovima svoga tima

 Netinfo.hr  10.07.2018

Budite trener Vjerojatno najveći izazov u poslu lidera je ukalupljivanje pojedinih članova tima u dinamičnu, interaktivnu jedinicu koja p...