Poljska od početka 2026. godine ulazi u razdoblje dubokih promjena u radnom i poreznom zakonodavstvu, koje zahvaćaju i zaposlene i poslodavce, ali i financijski sektor. Minimalna plaća rast će na 4.806 zlota bruto (oko 1.130 eura), što je oko 3.605 zlota neto (oko 850 eura) za zaposlenika bez poreznih olakšica, dok će minimalna satnica u civilnim ugovorima dosegnuti 31,40 zlota (oko 7,40 eura). Vlada ističe da je cilj zaštita realnih primanja u okruženju povišene inflacije, no poslodavci već upozoravaju na rast troškova rada i potencijalno ubrzanje preseljenja jednostavnijih poslova u druge zemlje.
Istodobno, rast najniže plaće mijenja unutarnje omjere u platnim sustavima tvrtki, jer radnici s nešto višim kvalifikacijama očekuju „odmak” u odnosu na novo, više zakonsko dno. To će u mnogim sektorima prisiliti poslodavce na dodatne korekcije platnih razreda i redefiniranje sustava nagrađivanja kako bi se zadržala diferencijacija prema odgovornosti i složenosti posla.