Meta Platforms podigla je nagrade svojim najvišim rukovoditeljima, uvodeći prvi put opcije na dionice, kako bi zadržala ključne kadrove i učvrstila poziciju u žestokoj utrci za AI talente. Ovaj korak dolazi dok tehnološki giganti masovno ulažu u umjetnu inteligenciju i bore se za najbolje stručnjake, a izvršni direktor Mark Zuckerberg sve snažnije usmjerava fokus na generativne AI tehnologije.
Prema regulatornim dokumentima, nove kompenzacijske pakete dobivaju ključni čelnici poput financijske direktorice Susan Li, tehnološkog direktora Andrewa Boswortha, produktnog direktora Chrisa Coxa, operativnog direktora Javiera Olivana i drugih visokih menadžera. Uz opcije na dionice, većina njih prima i dodatne ograničene dionice ukupne vrijednosti oko 146 milijuna eura, koje se isplaćuju postupno kako bi osigurale dugoročnu posvećenost. Te opcije aktiviraju se samo uz značajan rast Metine vrijednosti - najniži prag traži skok cijene dionice za preko 88 posto, dok najviši ciljevi predviđaju višestruko povećanje tržišne vrijednosti. Iz kompanije ističu da je ovo „velika oklada” koja uspijeva samo uz snažan rast, čime se usklađuju interesi menadžmenta i dioničara. Time se dodatno potvrđuje koliko je privlačenje AI talenata postalo presudno za tehnološke divove, spremne nuditi rekordne pakete kako bi osigurale prednost u razvoju ključnih tehnologija.