Mirovinski sustav Republike Hrvatske predstavlja ključnu komponentu socijalne sigurnosti, osiguravajući financijsku potporu više od milijun umirovljenika i njihovih obitelji. Ovaj sustav se temelji na načelima međugeneracijske solidarnosti i kapitalizirane štednje, a obuhvaća različite vrste mirovina, uključujući starosne, invalidske i obiteljske mirovine.
Starosna mirovina namijenjena je osobama koje su dostigle određenu dob i imaju minimalni radni staž. U Hrvatskoj, pravo na starosnu mirovinu stječe se kada osoba navrši 65 godina života i ima najmanje 15 godina mirovinskog staža. Za žene postoje povoljniji uvjeti, gdje se dobna granica postepeno povećava, a trenutno iznosi 63 godine i 9 mjeseci do 2029. godine. Starosna mirovina isplaćuje se doživotno, a iznos ovisi o zarađenim bodovima i mirovinskom faktoru.