Stalan posao i pokretanje vlastitog biznisa
Pokretanje vlastitog posla ne zahtjeva odmah napuštanje posla kojega trenutno radite. Imate želju raditi za sebe i pokrenuti svoj posao, ali to je jedan proces koji se ne može napraviti preko noći. Ima par faktora koji vas prate prije nego date otkaz na sadašnjem poslu i krenete u vlastite poslovne vode.
Prije svega, morate imate jasan cilj. Čime se žalite bavite i imate li dovoljno potencijala. To može značiti da ako imate hobi koji želite pretvoriti u biznis, morate imati i dovoljno talenta za tako nešto. Možda volite svoj hobi, ali što ako niste dovoljni dobri u tome. Neka vam to bude prva zadaća, istražite koliko ste dobri kod vaših prijatelja, obitelji. Zatim istražite tržište, koja vam je konkurencija, koliko biste otprilike po proizvodu zaradili ili uslugama koje biste pružali. Također, koliko mjesečno bi bili vaši troškovi, a tek onda plaća. Možda ćete u početku morati raditi dva posla kako bi se vaš posao počeo širiti. Uz stalan posao možete početi pokretati svoj posao korak po korak. Morate biti spremni na to da ćete vjerojatno više raditi jer ipak, raditi ćete dva posla u početku. Vaš vlastiti biznis ovisit će o tom koliko ste motivirani raditi na takav način dok ne budete sigurni da ste spremni na veliki korak, tj. na davanje otkaza i otvaranje svoje vlastite firme.
Rad kod nekoga ili samozaposlenje
Većina ljudi nakon školovanja traži posao. Naravno, to je sasvim normalno, većina ljudi radi za nekoga. Raditi moramo kako bismo primili plaću koja nam je potrebna za život. Školujemo se za razne poslove, kako bismo postali prodavači, liječnici, odgajatelji, odvjetnici i mnoga druga zanimanja. Slijedeći korak nakon završetka školovanja je zaposlenje, što je svakako bitno. Neki se zapošljavaju dok neki kreću u svoje samozaposlenje.
Nije lako otvoriti svoju firmu. Za to treba i početni kapital, trebate imati i potencijelnu klijantelu, treba prije svega istražiti tržište, konkurenciju te vidjeti što sve treba za pokretanje posla i kako će to sve ići. Treba imati plan jer bez toga nećete moći puno napraviti. Potrebno je steći i iskustvo u poslovanju pa bi možda bilo dobro da ipak krenete raditi za nekoga u početku. Tako ćete steći iskustvo, naučiti se radnoj etici, te možda i upoznati svoje nove klijente. Bitno je da ne brzate i da se ne upuštate u neke stvari dok sve ne istražite. želite li uspjeti tada se trebate polako pripremati, učiti, prikupljati iskustva, a kasnije će sve ići lakše.
Biti poduzetnik - da ili ne
Poduzetništvo nije dar s neba, naslijeđeni talent, sudbina i genetska predodređenost, a ni slučaj i sreća, nego rezultat dugotrajnog rada na sebi, održavanja sebe i permanentnog učenja. Ako ste osoba koja se ne da ugurati u šablone, voli biti iznimka, ne voli izjednačavanja, izlaže se nesigurnosti. Traži svoj individualni put, ne ide utabanim stazama, vjeruje u sebe i svoje ideje, želi probiti putove isprobanoga. Pronađeno drukčije primjenjuje i raduje se promjeni usprkos poteškoćama. Neovisni ste od prosudbe drugih, imate volju za ostvarivanjem. Suprotstavljate se vladajućem mišljenju, djelujete iz samog sebe i dajete sebe, imate uvid u sebe. Volite eksperimentirati, aktivno projicirate budućnost, donosite odluke,neovisni ste. Stvarate vlastita pravila i kreirate svoje nove strukture. U tom slučaju Vas možemo nazvati agentom promjene, koji je poznat kao reorganizator. Takva osoba ide preko uobičajenih granica u neizvjesno, u stanju je prepoznati šanse razvitka. Nije rutinirani činovnik, nego poduzetnik.
Nepoduzetna osoba je agent stabilnosti. Radi samo i jedino u potpunoj sigurnosti, ne voli eksperimentirati. Upravlja poduzećem po uhodanim i iskušanim pravilima. U poslu koristi samo već poznato i dokazano. Razmišlja jedino o financijskim opterećenjima. Nema viziju niti se prilagođava promjenama, pretvara se u činovnika. U svojoj se foteIji dosađuje i kandidat je za razvoj sindroma iscrpljenosti zbog dosade na poslu (bore-out sindrom). Ne uočava niti iskorištava šanse mogućih promjena na bolje. Ne voli kraj sebe originalne i poduzetne suradnike. Kao što koristimo plivanje, trčanje, bicikl i hodanje da održimo svoje zdravlje, moramo trenirati svoj mozak, njegov racionalni emocionalni, intuitivni i perceptivni dio kako bismo sačuvali i razvijali svoj poduzetnički duh. Ako se to ne radi, poduzetništvo vrlo brzo, ali neprimjetno prelazi u stanje uhodane, trome i nesnalažljive nepoduzetnosti, što ima kobne posljedice po poduzeće. Bez toga, bez želje da to čini, poduzetnik postaje nepoduzetan, što svi osim njega samoga brzo primijete, a rezultati rada to i potvrđuju.
Riješite se straha od pokretanja vlastitog biznisa
Želja vam je otvoriti vlastiti biznis, pokrenuti posao i raditi za sebe. Imate ideju i voljeli biste u to krenuti što prije. Rad za sebe možda će dovesti do toga da ćete više raditi, možda i vikendom, ali ćete imati jednu vrstu slobode koju nemate kada radite za nekoga drugoga. Otvaranje vlastitog biznisa nije mala stvar i tu se morate pripremiti na dosta novih stvari, na prepreke i slično, ali imajte na umu da kada sve krene, onda postaje i sve lakše. Iskustvo čini svoje.
Postoji određeni strah od novih stvari, pogotovo kod otvaranja vlastitog biznisa. Tu s vremenom morate dati otkaz na poslu, a to vam je teže ako ste na tom poslu dugi niz godina i tu ste bili nekako sigurni. Također, strah od neuspjeha postoji i on je vjerojatno najveći strah. To je vrlo razumljivo, ali morate imati na umu da ako želite nešto postići u životu, morate i riskirati. Imate jasnu viziju, znate što želite, istražili ste tržište, možda ste već i počeli raditi, imate neke svoje klijente, tada je vrlo jasno da vi to možete. Riješite se tog straha jer ako zbog njega nećete biti sam svoj šef i raditi ono što volite, tada vam uopće ni nema smisla planirati niti razmišljati o vlastitom biznisu. Imate vjerojatno podršku najbližih, imate talent i volite to što radite sa strane, to je već dovoljno da krenete u poslovne vode sa vlastitim biznisom.
Što je e-regos
Projekt e-REGOS (Središnji registar osiguranika) u sklopu servisa HITRO.HR obuhvaća uvoclenje elektroničke predaje, odnosno online unosa obrasca R-sm, posebno namijenjenog malim poduzetnicima koji su prije podnosili obrasce u pisanom obliku.
Time se obveznicima omogućuje jednostavniji način predaje obrazaca, a razvijen je sustav koji poduzećima omogućuje interaktivan unos podataka u web formi po izgledu identičan originalnom obrascu na papiru. Ovo rješenje omogućava poduzećima elektroničko potpisivanje i slanje datoteka koje su kreirali.
Zajednički posao bračnih partnera
Mnogi bračni parovi vole da ih posao povezuje dok drugi su oštri protivnici toga. Parovi koji rade zajedno, istovremeno ustaju, doručkuju i piju jutarnju kavu, odlaze zajedno iz kuće i vraćaju se s posla. Imaju usklađen ritam života, što u velikoj mjeri olakšava obiteljski život. Razgovor o poslu čvrst je ispušni ventil protiv stresa, ali može biti veliko opterećenje parovima koji ne rade zajedno, posebno ako stalno slušaju o ljudima, prilikama i problemima koji im nisu bliski. Bračni parovi koji su zajedno i na poslu, imaju više prilika razgovarati u četiri oka, zato mogu pričati io delikatnim temama i problemima, ne strahujući da će ih djeca čuti.
Zajednički posao bračnih partnera ima i svojih nedostataka. Ponekad partneri imaju potrebu da predahnu jedno od drugog, da se okrenu drugim ljudima, naprave neku vrstu otklona, a to je nemoguće ako su 24 sata zajedno. Svaki emotivni odnos i brak ima uspone i padove, a mnogi parovi koji rade u istoj firmi ne mogu odvojiti poslovan od privatnog života, to vremenom može dovesti do zasićenja.Ako je jedan od partnera sklon flertu, a drugi izrazito ljubomoran i posesivan, to može biti veliki problem kada rade zajedno. Partner koji se osjeća emotivno ugroženo će stalno motriti na svoju srodnu dušu, vidjeti probleme i tamo gdje ih nema, preuveličavati svaki kontakt koji partner ostvari sa osobama suprotnog spola. Mana zajedničkog posla je što zbog konstantnog preplitanja poslovnog sa privatnim, vremenom gubite privatni život. Bračni partneri su jedno drugom najveća podrška, ali i najveći dobronamjerni kritičari.